Vous êtes à la recherche d’un emploi. 

Une notification email retentit: Bravo, vous venez de décrocher un entretien d’embauche!

En fonction de votre profil, vous serez: 

Soit très à l’aise avec l’exercice: vous allez échanger librement avec le recruteur, poser et répondre aux questions, et parfois même aller jusqu’à faire de l’esprit,

Soit vous éprouverez du stress, un certain inconfort à passer cet énième entretien.

Mais quel que soit votre profil, votre personnalité et votre niveau de confort, vous aurez toutes la même hésitation face à la fameuse question: 

“Quelles sont vos prétentions salariales?”

Encore une fois, vous allez sourire poliment, vous racler la gorge, et annoncer (à peu de choses prêt) votre ancien salaire annuel. 

Certaines annoncerons le montant brut, d’autres le montant net, mais ce qui est sûr c’est que vous partagerez toutes cette même pensée, au même instant:

“Pourvu que ça passe...”

Parce qu’en réalité vous n’avez aucune idée du salaire auquel vous pouvez prétendre...

Vous ne connaissez pas la valeur de votre profil sur le marché du travail…

Vous ne savez pas comment déterminer le salaire qui serait le plus juste et le plus représentatif de vos compétences, de votre expertise et de votre expérience…

Une notification email retentit: Vous avez rendez-vous lundi en huit pour votre entretien individuel de fin d’année.

Vous préparez vos arguments, vous les peaufinez avec une amie ou votre partenaire, et vous vous rendez, stressée mais déterminée, à votre entretien individuel de fin d’année.

Cette année, c’est la bonne. Cette augmentation, vous l’obtiendrez !

Vous échangez sur les points clefs de cette année, 

Vous définissez les challenges et objectifs de la prochaine, 

Vous évoquez, le contexte économique, les nouveaux défis de votre secteur d’activité, et ce nouveau périmètre que vous allez récupérer.

Vous espérez, vous attendez, vous avez bien tenté 2 ou 3 fois mais à chaque fois vous êtes rattrapée: 

Par votre peur d’échouer,

Par votre sentiment d’illégitimité,

Par votre peur de vous faire rembarrer, et compromettre ainsi cette relation de confiance que vous avez mis tant de temps à créer.

Et quand, dans un élan final, enfin, vous vous lancer, votre manager vous répond:

“J’en prends note pour l’année prochaine, mais malheureusement je ne peux plus rien faire pour cette année, les budgets sont finalisés.”

Ou encore:

Ou encore:

Le manque de reconnaissance salariale entraîne de nombreuses pathologies de souffrances au travail.

Pourtant et malgré le principe juridique “à travail égal, salaire égal”, on observe:

16,5%

D’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Et en moyenne 41%

D’écart sur les pensions retraite en fin de carrière.

C’est pour cela que la formation “Comment négocier et renégocier une rémunération à sa juste valeur quand on est salariée” a été créée!

La négociation de rémunération ne s’improvise pas, elle s’apprend.

Déterminer, assumer puis défendre votre juste valeur ne sont pas des compétences innées, elles s'acquièrent.

Parce qu’au delà du constat et des déclarations d’intentions, il est grand temps de passer à l’action pour mettre un terme aux inégalités salariales.

De briser le tabou autour des femmes, de la rémunération et de l’argent - dernier bastion affiché du patriarcat.

D’empouvoirer les femmes économiquement pour que plus jamais l’une d’entre elle n’est honte de défendre ou réclamer sa juste valeur.
  

D’outiller les filles, les étudiantes et les femmes à la réalité du marché du travail et aux codes du monde de l’entreprise.

Et faire enfin évoluer les femmes sur le même pied d’égalité. 

❌  Vous rechercher une formation en finance:

L’objectif n’est pas de vous apprendre à gérer votre argent mais à en gagner plus. Notamment en vous enseignant comment utiliser les données du marché de l’emploi pour justifier vos prétentions salariales et demandes de revalorisation de salaire.

❌ Vous rechercher une formation pour travailler sur votre relation avec l’argent:

Cette formation ne va pas vous fournir une série d’affirmations à réciter devant un miroir pour attirer la richesse et l’abondance dans votre vie.

Son objectif est de vous enseigner une méthode de négociation factuelle et rationnelle, qui a fait ses preuves, et qui vous permettra de réussir vos prochaines échanges professionnels autour de l’argent sans passer par un tsunami émotionnel ou un conflit avec votre employeur. 

❌ Vous souhaitez apprendre à manipuler votre employeur:

La négociation n’est pas synonyme de manipulation. 

L’objectif de cette formation est de vous enseigner comment déterminer et vocaliser la juste valeur de votre profil et de votre contribution générale à une entreprise. Vous apprendrez à baser votre stratégie sur des éléments de marché, vos performances annuelles et le périmètre et contenu de votre poste. De façon persuasive, certes, mais jamais malveillante.

Votre confiance en vous s’envolera, 

Votre carrière décollera,

Vous serez fière de vous-même, et de l’impact que vous aurez sur la société, 

Vous réaliserez que rien ne vous est plus impossible.